原标题：生娃养娃涨盈配，这些真金白银的政策值得关注（服务窗）
近年来，国家积极出台多项政策，完善生育支持政策体系和激励机制。近期，聚焦育儿补贴、免费学前教育、托育服务等方面又有不少新举措，旨在进一步降低生育、养育、教育成本，推动建设生育友好型社会。
做“加法”，这些“红包”直达个人——
育儿补贴每孩每年3600元。从2025年1月1日起，对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。育儿补贴发放渠道为申领人或者婴幼儿的银行卡或其他金融账户，并且补贴免征个人所得税。中央财政设立共同财政事权转移支付项目“育儿补贴补助资金”，今年初步安排预算900亿元左右。
生育津贴直接发放至个人。生育津贴即俗称的“产假工资”，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持。截至目前，20个省份（含新疆生产建设兵团）实现了生育津贴直接发放至个人，确保参保人在生育期间第一时间得到经济支持。
做“减法”涨盈配，这些负担进一步减轻——
逐步推行免费学前教育。从2025年秋季学期起，免除公办幼儿园学前一年（即幼儿园大班）在园儿童保育教育费。免保育教育费政策覆盖所有幼儿园大班适龄儿童，公办民办幼儿园均可享受，预计今年秋季学期将惠及1200万人左右。
个税专项附加扣除覆盖面更广。涉及子女养育的专项附加扣除政策主要有3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除及子女教育专项附加扣除。其中，前者指从婴幼儿出生的当月至满3周岁的前一个月，可按每个婴幼儿每月2000元的标准定额扣除；后者则覆盖学前教育至全日制学历教育，即无论是幼儿园还是小学乃至博士研究生教育阶段，均可享受每名子女每月2000元定额扣除。
做“乘法”，这些配套服务更贴心——
支持家门口上普惠托班。今年印发的《关于加快推进普惠托育服务体系建设的意见》明确，加快构建以托育综合服务中心为枢纽，以托育机构、社区嵌入式托育、幼儿园托班、用人单位办托、家庭托育点等为网络的“1+N”托育服务体系。随着我国普惠育幼服务体系建设驶入快车道，越来越多的育儿家庭将享受到更加便捷、优质、可负担的托育服务。
完善生育休假制度。各省（区、市）普遍延长产假至158天及以上，均设立15天左右的配偶陪产假、5—20天不等的父母育儿假，通过多种举措保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。
此外，提高生育医疗费用保障水平、扩大生育保险覆盖面，以及一些地方提高多子女家庭住房公积金最高贷款额度等举措，也有利于进一步减轻家庭生育、养育、教育负担，让政策普惠效果更加可感可及。
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作者：王 观
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